本次在陜西糧農(nóng)集團內(nèi)部公開選聘部分子企業(yè)總經(jīng)理，以公開、自愿、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，堅持黨管干部與市場化選聘相結(jié)合，并實施市場化競聘、合同化管理、契約化考核和市場化退出。

一、選聘職位

（一）陜西糧農(nóng)營銷物流集團有限公司總經(jīng)理1名；

（二）陜西軍糧供應(yīng)有限公司總經(jīng)理1名。

二、報名條件

（一）中共黨員，50周歲以下，大專及以上學歷；

（二）具有糧農(nóng)集團中層正副職、下屬一級企業(yè)副職或二級企業(yè)主要負責人2年以上任職經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適度放寬；

（三）擁有企業(yè)經(jīng)營管理類工作經(jīng)驗8年以上。

三、崗位職責

（一）貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；落實集團規(guī)定，有效執(zhí)行糧農(nóng)集團或企業(yè)董事會決議，完成企業(yè)經(jīng)營、內(nèi)部管理及重點工作等各項指標和任務(wù)。

（二）貫徹落實糧農(nóng)集團或企業(yè)董事會授權(quán)下的“總經(jīng)理負責制”，充分利用糧農(nóng)集團或企業(yè)董事會授予的用人權(quán)（經(jīng)營班子副職及中層干部提名權(quán)）和薪酬決定權(quán)，搭建和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營班子及人才梯隊，創(chuàng)新內(nèi)部激勵約束機制，提升企業(yè)核心競爭力。

（三）擬定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)糧農(nóng)集團或企業(yè)董事會決議后組織實施。

（四）主持企業(yè)整體日常經(jīng)營管理工作，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，指導、協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、子公司和分公司的經(jīng)營和管理工作。

（五）在糧農(nóng)集團或企業(yè)董事會授權(quán)下，代表企業(yè)對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

（六）負責企業(yè)“三重一大”事項的執(zhí)行，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。

（七）履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及糧農(nóng)集團或董事會要求的其他職責，對企業(yè)負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。

（八）負責組織完成糧農(nóng)集團或董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

（九）陜西軍糧供應(yīng)有限公司總經(jīng)理需嚴格按照軍隊和地方相關(guān)要求，忠實履行軍糧、儲備政治任務(wù)首責，切實完成好軍糧保供任務(wù)。

四、任職條件

（一）較好的政治素質(zhì)和統(tǒng)籌全局的能力，在思想上政治上行動上能以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的路線、方針、政策和重大決策部署全面貫徹執(zhí)行。

（二）較高的戰(zhàn)略格局和較強的大局意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有極強的感召力與凝聚力。

（三）強烈的使命感和責任感，勤奮敬業(yè)、真抓實干、敢于負責、善于作為，工作業(yè)績突出。

（四）強烈的創(chuàng)新意識，敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險，能夠不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有正常履職的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。具體內(nèi)容見方案中“崗位職責及任職條件”。

五、選聘流程

（一）發(fā)布公告

發(fā)布《陜西糧農(nóng)集團公開選聘下屬企業(yè)總經(jīng)理的公告》。

（二）應(yīng)聘報名

申請參加公開選聘人員根據(jù)報名資格條件和本人意愿填寫《報名登記表》電子版，并提交身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等資料（復印件或掃描件）。郵箱：464335955@qq.com。報名時間：2021年3月23日至2021年4月2日。

（三）資格審查

由人力資源部負責依據(jù)糧農(nóng)集團干部管理相關(guān)規(guī)定進行資格審查，符合條件將發(fā)送競聘通知，未通過者不再另行通知。

（四）公開競聘

通過公開競聘演講對應(yīng)聘人員管理能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、任職匹配度、舉止儀表等方面進行綜合評價。

（五）組織考察

集團黨群工作部負責組織考察工作，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面?？疾炱陂g，如有考察對象被反映問題查實或經(jīng)查核存疑尚未查清的取消進入下一個程序。

（七）討論決定

根據(jù)組織考察的結(jié)果確定擬聘用人員，報集團黨委會充分討論研究確定聘用人員。

（九）聘任公示

集團將以書面形式對候選人擬任的相關(guān)職務(wù)進行為期七天的公示。

（十）聘任錄用

本次招聘上崗人員采用聘期制，按陜西糧農(nóng)集團《干部管理辦法》進行聘任，實行契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。

六、薪酬待遇

市場化選聘的下屬企業(yè)總經(jīng)理的薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵、超額利潤分享，在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時根據(jù)所承擔的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬。

應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進行咨詢。

聯(lián)系人：王山，029-86269978

報名登記表